財(cái)貓?jiān)疲簩Ｗ⒂?a href="http://suvsatetyratings.com/" target="_self" title="鏈接關(guān)鍵詞">蘇州注冊(cè)公司，代理記賬，社保代理等業(yè)務(wù)，歡迎前來咨詢！

一、稅務(wù)處理個(gè)人所得稅政策依據(jù)

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào) )規(guī)定：對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知 》(財(cái)稅[2001]157號(hào) ) 規(guī)定：個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

計(jì)算方法

離職補(bǔ)償金收入不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，免征個(gè)人所得稅；

超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍，計(jì)算公式為：

應(yīng)納稅所得額={【（離職補(bǔ)償金收入-3*當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY）/實(shí)際工作年限-3500】*適用稅率-速算扣除數(shù)}*實(shí)際工作年限

這么說可能不是很清楚，下面我們具體舉個(gè)例子！

2017年12月，蘇州的張先生從原任職單位離職，單位按規(guī)定發(fā)給其離職補(bǔ)償金收入280000，張先生在該單位工作10年，該單位在支付一次性補(bǔ)償收入時(shí)應(yīng)代扣代繳的個(gè)人所得稅是多少？（蘇州上年企業(yè)職工平均工資：79870元）

280000>79870*3，所以是需要繳納個(gè)人所得稅的。

應(yīng)納稅所得額={【（280000-79870*3）/10-3500】*3%}*10=161.7元

申報(bào)操作

1、點(diǎn)擊管理表單，跳出下拉菜單，勾選解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金后，就可以選擇解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金申報(bào)表進(jìn)行申報(bào)。

2、在填寫解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金申報(bào)明細(xì)時(shí)，如果單位涉及的人員較少，點(diǎn)擊添加，手動(dòng)維護(hù)基本信息，然后填寫一次性補(bǔ)償收入額，填寫好保存即可。

3、如果企業(yè)涉及人員較多，可以通過導(dǎo)入導(dǎo)出的方式來簡(jiǎn)化操作，點(diǎn)擊導(dǎo)入，選擇模板下載，然后在模板中填寫相關(guān)的人員信息和正確的申報(bào)數(shù)據(jù)，然后再把模板導(dǎo)入至客戶端，導(dǎo)入成功后即可形成正確的申報(bào)數(shù)據(jù)。

注意：當(dāng)一次性補(bǔ)償收入額是小于免稅所得239610的情況下，一定要手動(dòng)修改免稅所得額和一次性補(bǔ)償收入額一致，否則會(huì)出現(xiàn)“免稅所得不能大于含稅收入，請(qǐng)修改”的報(bào)錯(cuò)。

4、待申報(bào)表填寫成功后，點(diǎn)擊申報(bào)表報(bào)送，最后點(diǎn)擊稅款繳納即算申報(bào)并扣款完成。

企業(yè)所得稅

企業(yè)支付給離職人員的離職補(bǔ)償金不可作為工資、薪金支出在企業(yè)所得稅稅前扣除，并且不得作為計(jì)算職工福利費(fèi)等的基數(shù)。但可做為費(fèi)用，在企業(yè)所得稅稅前扣除。

二、賬務(wù)處理

對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個(gè)部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本。

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

注意：實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但補(bǔ)償款項(xiàng)超過一年支付的辭退福利計(jì)劃，企業(yè)應(yīng)當(dāng)選擇恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率，以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)計(jì)入當(dāng)期管理費(fèi)用的辭退福利金額，該項(xiàng)金額與實(shí)際應(yīng)支付的辭退福利之間的差額，作為未確認(rèn)融資費(fèi)用，在以后各期實(shí)際支付辭退福利款項(xiàng)時(shí)，計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用。

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