重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持擁有重大原始創(chuàng)新成果，具有持續(xù)創(chuàng)新能力和成果轉化能力，能夠為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供持續(xù)的創(chuàng)新支撐，并引領和推動高新區(qū)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的具有世界影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。具體申報條件如下：

（1）團隊由領軍人才和相關核心成員組成，一般不少于5人。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，可穩(wěn)定合作3年以上，具有良好的工作基礎，有明確的研究開發(fā)目標，領軍人才年齡一般不超過60周歲，相關核心成員年齡一般不超過55周歲；

（2）領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響，創(chuàng)新能力和資源整合能力強，研究水平和成果居本領域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出。團隊成員應具有博士學歷學位，并有卓越的創(chuàng)新能力、豐富的研發(fā)管理經(jīng)驗、顯著的業(yè)績和成效；

（3）團隊應于2017年1月1日以后來蘇州高新區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職到蘇州高新區(qū)企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。院士領銜的項目、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破項目及其他相關特別優(yōu)秀項目，來蘇時間可放寬到2013年1月1日。屬于自主創(chuàng)業(yè)的團隊，企業(yè)須已正式設立，領軍人才為企業(yè)主要創(chuàng)辦人和股東，其他團隊成員全職且占股；屬引進的創(chuàng)新團隊，應與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作。

（4）實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，三年內投入不低于1億元人民幣，且產(chǎn)業(yè)化前景好、具有顯著發(fā)展?jié)摿鸵I作用，能夠在未來5年內實現(xiàn)成果轉化和產(chǎn)業(yè)化，帶來重大經(jīng)濟社會效益。

（1）團隊由1名領軍人才、3名以上核心成員組成；團隊成員具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲；具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；團隊成員合作穩(wěn)定，專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性；

（2）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，技術水平處于國際前沿，能引領高新區(qū)新一代信息技術、醫(yī)療器械和生物醫(yī)藥、高端裝備與先進制造、新能源、新材料和節(jié)能環(huán)保等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，主導產(chǎn)品具有優(yōu)秀的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）團隊領軍人才應為在高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于100萬元人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東；團隊成員均應全職服務企業(yè)且占股；

（4）擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在高新區(qū)成立時間在2015年1月1日以后企業(yè)實到現(xiàn)金出資不低于500萬元，項目期內新增投入不低于1000萬元。

創(chuàng)業(yè)領軍人才、領軍孵化人才

（1）一般應具有碩士及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）掌握項目相關核心技術，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（3）為申報企業(yè)的主要負責人和主要股東，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于100萬元人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東；

（4）擬在高新區(qū)成立企業(yè)或企業(yè)在高新區(qū)成立時間在2015年1月1日以后。

創(chuàng)新領軍人才

（1）擁有博士學歷學位，年齡一般不超過55周歲，5年以上相關研發(fā)或管理工作經(jīng)歷，并取得較為突出的業(yè)績；

（2）2017年1月1日以后全職引進到高新區(qū)工作，引進后能全職連續(xù)為企業(yè)服務3年以上；或已與高新區(qū)企業(yè)簽署意向引進協(xié)議的人才。

（3）引才企業(yè)需具備下列條件之一：由國內外院士、國家級專家、各級科技領軍人才創(chuàng)辦；企業(yè)具有較好的科技創(chuàng)新基礎，并建有市級以上研發(fā)機構；國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、蘇州市瞪羚計劃企業(yè)、高新技術企業(yè)、軟件企業(yè)等；

（4）優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才、企業(yè)高薪聘用的創(chuàng)新人才。

創(chuàng)業(yè)領軍成長項目

（1）申報人一般應具有本科及以上學歷學位，年齡一般不超過55周歲，具有3年以上研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得較突出業(yè)績；

（2）申報人為企業(yè)的主要負責人和主要股東，且主要精力在我區(qū)企業(yè)，本人投入企業(yè)的現(xiàn)金一般不少于100萬元人民幣，且股權不低于20%或為企業(yè)第一大自然人股東；

（3）創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，且技術成果達到國際先進或國內領先水平，主導產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；

（4）企業(yè)實到現(xiàn)金出資不低于500萬元；

（5）企業(yè)成長性滿足下列條件之一：成立時間在2016年1月1日以后的，上年度主營業(yè)務收入達到1000萬元以上且每年持續(xù)增長；企業(yè)成立時間在2013年1月1日以后的，上年度主營業(yè)務收入達到2000萬元以上且每年持續(xù)增長。

1、對立項的重大創(chuàng)新團隊，三年內給予1000-5000萬元的項目經(jīng)費，最高1000平方米的辦公用房三年免收租金，團隊成員享受每人100萬元購房補貼或每月4000元、為期5年的租房補貼。

2、對入選的重點創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才、領軍孵化人才、創(chuàng)新領軍人才等進行分類扶持，給予50-500萬元的項目資助、50-500萬元的安家補貼、100-500平方米的辦公啟動場所3年內免收租金。

3、對立項的創(chuàng)業(yè)領軍成長項目，給予100萬元一次性成長獎勵，立項后2年內，企業(yè)每年主營業(yè)務收入保持30%的增長，按照上年度企業(yè)主營業(yè)務收入的3%，連續(xù)2年給予成長獎勵，累計獎勵最高1000萬元。

? 楓匯眾創(chuàng)空間